時短勤務のまま、
パートから正社員へ登用

2020年入社事務 Y.H

INTERVIEW

01なぜエイコーレンタサービスに入社したのですか？

社長も子育て真最中。だから働き方に理解がある。

前職ではシステムエンジニアとして働いていましたが、出産を機に退職し、子供が2歳になったタイミングで仕事復帰を考えるようになりました。ただ、子育てとのバランスを考えると残業の多い職場では難しく、働き方に悩みながら求職活動をしていたところ、エイコーレンタサービスの採用ページに出会いました。 「代表自身が子育ての真最中のため、保育園への登園後に急な発熱などでお迎えが必要になっても大丈夫！」という求人広告の言葉に強く惹かれ、応募を決意しました。

02エイコーレンタサービスの良いところはどこですか？

評価をしていただき、時短勤務のまま正社員登用

女性比率が高いからか、正社員やパートなど分け隔てなくスタッフ同士の仲が良く、お互いに助け合える職場風土です。事務職のほとんどが時短勤務をしており、子どもの発熱や通学、PTA行事など、急な休みや遅刻早退が発生しても遠慮することもありません。当初はパート採用で、いずれは正社員と考えておりましたが、２年後に突然社長より正社員登用の話を頂きました。まだ数年は時短勤務を予定しておりますが、人材にたいして常に評価をしていただいていると感じます。

03入社して成長したところはどこですか？

業界未経験でも前職の経験を活かせる場面が多い。

入社して成長したと感じるのは、限られた時間の中で効率よく仕事を進められるようになったことです。 もともとタスク管理が得意ではなく、相手の期待を超えようと時間をかけすぎてしまうこともありました。 しかし、時短勤務の中で「どうすれば限られた時間で成果を出せるか」を意識するようになり、自然と仕事の進め方が鍛えられたと思います。また、前職で培ったシステムの知識を活かして、社内のシステム管理を任せて頂けるようにもなりました。自分の成長を実感できると共に、周囲の支えに感謝しています。

04社長はどんな人だと思いますか？

前向きな空気をつくる方！

社長は、いつも社員一人ひとりの頑張りをしっかり見てくれる方です。指示や意見が的確で、社員の成長を後押ししてくださいます。社内会議で出た小さな提案でも、すぐに「やってみよう」と動いてくださる行動力があります。そのスピード感と柔軟さが、会社全体の前向きな空気をつくっていると感じます。 また仕事に対しては真剣で妥協せず、同時に社員想いで距離の近い方でもあります。「みんなが働きやすい環境をつくりたい」という気持ちが、日々の言動から伝わってきます。

05最後に一言メッセージをお願いします。

未経験からのスタートで大丈夫です！

普段何気なく利用する駐車場やコインパーキングですが、実は専門的な知識や用語も多く、奥の深い業界です。最初は覚えることがたくさんありますが、日々の業務を通して確実に成長を実感できますし、やりがいも大きいです。 自分の入社当初と比べて、営業スタッフの頑張りにより管理物件も着実に増えています。その分、運営体制もどんどん進化しており、コインパーキングの運営に柔軟性とチームワークが求められる場面も増えています。未経験からでもスタートできる環境が整っているので、「新しいことに挑戦したい」「人の役に立つ仕事がしたい」と思う方には、きっとやりがいを感じていただけると思います。