「自分の声が会社を少しずつ
良くしている」と感じられる
2020年入社営業 K.Y
01なぜエイコーレンタサービスに入社したのですか？
生まれたばかりの息子との時間を大切にしたい
前職では専門学校の広報を担当しており、土日祝日は入学検討者への対応が中心でした。 勤務が不規則だったため、家族との時間がなかなか取れず、葛藤を抱えていました。そんな中、第一子の誕生をきっかけに「家族との時間を大切にしながら、仕事も頑張れる環境で働きたい」と考え始めました。 エイコーレンタサービスの社員の半数以上は、現役のパパ・ママ。 「仕事も家庭も大切にしている人たちが集まる会社なら、これまでの生活環境を変えられる」と感じ、入社を決意しました。
02エイコーレンタサービスの良いところはどこですか？
入社直後でも意見がすぐに通る。
意見がすぐに反映される環境と、未経験でも成果を出せる仕組みがあります。ターゲティング・ヒアリング・プレゼン・クロージングといった営業プロセスが、フェーズごとに体系化されており、業界未経験でも成果を出しやすいのが特徴です。実際に私は、入社2カ月で初契約を獲得しました。「どうすれば時間をかけずに成果を出せるか」が徹底的に考えられているため、家族時間を大切にしたい人にも最適な環境です。さらに、社内会議では全員が業務の振り返りや改善点を共有。意見がすぐに検討・改善につながる文化があり、「自分の声が会社を良くしている」と実感できます。
03入社して成長したところはどこですか？
“人に伝わる伝え方”が変わりました。
代表からは常に「仕事には必ず期限がある」と教わっています。そのため時間感覚を強く意識し、無駄のない行動や段取りが身につきました。また「相手の時間を奪わない」ことを意識するようになり、写真を使った資料作成や、一目で理解できる説明方法が自然と身につきました。営業だけでなく、対人コミュニケーション全般に大きな変化がありました。
04社長はどんな人だと思いますか？
成果の“過程”まで向き合ってくれる人
過去3社で営業を経験しましたが、ここまで部下の成果に真剣に向き合ってくれる上司は初めてです。営業では、上司や会社との調整で提案まで時間がかかったり、十分な提案ができず悔しい思いをすることがあります。 しかし当社では、代表が納得いくまで相談に乗ってくれるため、迷いなく提案に臨むことができます。これほど心強い上司は他の会社では出会えませんでした。
05最後に一言メッセージをお願いします。
成長を実感できる環境です！
ここでは“成長を実感できる”環境があります。私自身もまだ成長途中ですが、社内では「言語化」と「仕組み化」を常に意識しています。ただ「成長した」ではなく、「〇〇ができるようになった」と具体的に実感できる環境です。一緒に、自分の成長をきちんと証明できる仕事をしませんか？